6月28日，2019年吉林化纖集團管理創(chuàng)新經(jīng)驗推廣交流現(xiàn)場會在美麗江城吉林市召開。會議根據(jù)“工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策司企業(yè)管理提升專項行動”計劃安排，由中國企業(yè)聯(lián)合會、吉林省人民政府主辦，吉林市人民政府協(xié)辦，吉林化纖集團有限責任公司承辦。

　　全國人大財經(jīng)委員會副主任委員邵寧，中國企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長兼理事長朱宏任，工信部產(chǎn)業(yè)政策司副司長錢航，吉林省人民政府副省長朱天舒，吉林市副市長謝義，吉林市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任胡秉吉，吉林化纖集團有限責任公司董事長、總經(jīng)理宋德武等領(lǐng)導嘉賓參加會議。

　　來自全國各地的中國企業(yè)聯(lián)合會會員企業(yè)、兩化融合貫標企業(yè)、部分中國500強企業(yè)代表中高層管理人員以及吉林省、市企業(yè)聯(lián)合會、相關(guān)企業(yè)代表近300人參加了會議。

　　一直以來，企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗推廣交流現(xiàn)場會在總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，傳播國內(nèi)外先進的管理理念和方法，探討企業(yè)改革和管理面臨的突出問題等方面發(fā)揮了重要作用。

　　60年來，處于充分競爭行業(yè)的吉林化纖，在偏離產(chǎn)業(yè)集群的地理條件下，以纖維實業(yè)發(fā)展到今天，也正是得益于聚焦主業(yè)不動搖，開拓創(chuàng)新不停步，一條路走到底的堅持。60年來，吉林化纖整合內(nèi)外部資源，協(xié)同推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和黨建文化創(chuàng)新，通過全方位、全過程創(chuàng)新，推動了主業(yè)由粗放型向集約型、高質(zhì)量發(fā)展升級。

　　尤其近5年，吉林化纖實現(xiàn)總量翻番，總資產(chǎn)年均增長14.6%，銷售收入年均增長17.8%，主導產(chǎn)品產(chǎn)銷率保持100%，員工收入翻了一番。在改革開放的大潮中，實現(xiàn)了從行業(yè)跟跑、并跑到領(lǐng)跑，探索出了一條東北老工業(yè)基地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的奮斗之路。

　　吉林化纖創(chuàng)造的《大型化纖企業(yè)為龍頭，以聯(lián)盟為載體的竹纖維產(chǎn)業(yè)鏈培育》成果獲得了第二十四屆全國管理現(xiàn)代代創(chuàng)新成果一等獎。

　　會上，與會領(lǐng)導對吉林化纖的發(fā)展成果給予充分肯定，并對新形勢下如何推動企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展提出了意見和建議。

　　吉林省副省長朱天舒在致辭時表示，1999年4月，第三次國有企業(yè)改革的現(xiàn)場會議在吉林化纖舉行，那時吉林化纖被作為中國國有企業(yè)能夠搞好的典型；20年后的今天，工信部和中企協(xié)又一次把吉林化纖管理創(chuàng)新經(jīng)驗推廣交流現(xiàn)場會的現(xiàn)場選在吉林化纖，從吉林化纖二十年來的變化也可以感受到東北老工業(yè)基地的變化。

　　1999年在傅萬才的帶領(lǐng)下，吉林化纖的銷售收入16億元，去年吉林化纖的銷售額是117億，20年增長了一百多億。朱天舒指出，面對新一輪的科技革命，在創(chuàng)新的同時，必須加強管理，如果沒有管理創(chuàng)新，我們的技術(shù)創(chuàng)新、智能制造等很難變成現(xiàn)實生產(chǎn)力，創(chuàng)新是發(fā)展動力，創(chuàng)新管理出效益，這也是吉林化纖的發(fā)展真締。

　　謝義強調(diào)，吉林化纖集團作為我市重點國有企業(yè)，秉承以人為本的先進管理理念，一路走來堅持理念，持續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)造了奉獻、敬業(yè)、負責、創(chuàng)新、城市思維、問題導向等很多具有時代特點、企業(yè)特色的優(yōu)質(zhì)的管理文化，在我市每個企業(yè)中都有良好的推廣價值和借鑒意義。

　　特別是近年來，吉林化纖集團以實際行動積極響應政府的號召，堅持管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新雙管齊下，雙向發(fā)揮進行改革和創(chuàng)新，振奮人心。他特別指出，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，也決定了企業(yè)的核心競爭力，吉林市將當好創(chuàng)新實踐的領(lǐng)頭者，創(chuàng)新政策的制定者，創(chuàng)新平臺的搭建者和創(chuàng)新文化的創(chuàng)造者，全力打造各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)的一流創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，努力使吉林成為具有成功機會的創(chuàng)新城市。

　　邵寧總結(jié)了吉林化纖的四個做法：一是聚焦主業(yè)，扎實推進技術(shù)創(chuàng)新。近年來，吉化抓住發(fā)展機遇，突出主業(yè)，圍繞人造絲、腈綸纖維、碳纖維和竹纖維四大產(chǎn)品，大幅度增加研發(fā)投入，重視培養(yǎng)科技人才，不斷壯大和研發(fā)隊伍，不斷提升科研項目的數(shù)量和層次。

　　通過持續(xù)研發(fā)吉化的人造絲產(chǎn)能增長二倍，腈綸產(chǎn)能居世界首位并實現(xiàn)了差別化，同時摘得全球大的竹纖維生產(chǎn)基地，全國大化的碳纖維原絲生產(chǎn)基地兩項桂冠，這些比較高含量的系列產(chǎn)品成為企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。

　　二是改革企業(yè)機制，為技術(shù)創(chuàng)新打好基礎(chǔ)，如吉化在改革中實行集團擔責，基層放活，基層減員，不減工資總額、由車間班組自行組織崗位評價等，給基層搞活創(chuàng)造了條件，拓展了空間。三是嚴格企業(yè)管理，為技術(shù)創(chuàng)新做管理。

　　如吉林化纖內(nèi)部控制的管理手冊全體員工人人都可以參與，使員工由被動管理，轉(zhuǎn)向主動管理，這種做法對當前如何推動職能民主管理進行了有效的探索。四是發(fā)揮核心企業(yè)的作用，帶動產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新發(fā)展。

　　錢航表示，當前國際形勢復雜多變，國際產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生了新的變化，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大，尤其是制造業(yè)面臨一些困難，高質(zhì)量的發(fā)展已成為我國發(fā)展重點，企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展就要向社會提供更高品質(zhì)的服務(wù)，這些都與企業(yè)的經(jīng)營管理水平息息相關(guān)，同時信息技術(shù)的發(fā)展，工業(yè)和大數(shù)據(jù)人工智能與實體經(jīng)濟持續(xù)深化，對企業(yè)管理經(jīng)營理念、生產(chǎn)方式和組織形式有深刻地影響。在這種形勢下，引導企業(yè)加強管理創(chuàng)新，不僅有利于企業(yè)提升競爭力，也是推動產(chǎn)業(yè)升級的一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。

　　對于通過管理創(chuàng)新促進企業(yè)的升級，錢航提處四點建議：一是持續(xù)推進，形成系統(tǒng)化一體化管理，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)力。二是聚焦共同需求和價值。

　　三是打造高質(zhì)量的價值，在產(chǎn)業(yè)鏈等各方的協(xié)調(diào)中形成利益共享的優(yōu)勢。四是推動管理的深度，重塑產(chǎn)業(yè)競爭力。

　　會上，吉林化纖集團對企業(yè)的創(chuàng)新實踐進行了全面的交流分享。

　　宋德武作了“聚焦主業(yè)，開拓創(chuàng)新，積極踐行高質(zhì)量發(fā)展”的主題發(fā)言，他從聚焦核心主業(yè)，推進技術(shù)創(chuàng)新，拓展產(chǎn)品譜系和價值；樹立成事思維，推進管理創(chuàng)新，實現(xiàn)資源效率大化；注重協(xié)同鏈接，推進營銷創(chuàng)新，讓產(chǎn)品與客戶同步升級；強化引領(lǐng)保障，推進黨建文化創(chuàng)新，讓企業(yè)基業(yè)長青四個方面，深入介紹了吉林化纖集團創(chuàng)新發(fā)展的做法和成果。

　　對于下一步發(fā)展，宋德武談到，要用四個創(chuàng)新推動三個升級，一是生產(chǎn)制造線的升級，從半自動化向自動化、數(shù)字化的升級；二是促進產(chǎn)品鏈的升級；三是環(huán)保排放的升級。堅持不忘初心，牢記使命，聚焦主業(yè)，把紡織行業(yè)上我們認為相對比較有成就感的纖維做好，為紡織強國做出新的更大的貢獻。

　　吉林化纖集團副總經(jīng)理岳福升、吉盟公司經(jīng)理、黨委書記孫小君分別作了“創(chuàng)新營銷模式，建立適應市場需求的產(chǎn)業(yè)鏈共贏發(fā)展之路”“以技術(shù)創(chuàng)新為核心，夯實企業(yè)競爭優(yōu)勢”的主題發(fā)言，詳細介紹了企業(yè)營銷創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的做法和成效。同時，還交流了吉林化纖集團在精益管理、人才培養(yǎng)、班組建設(shè)、安全理念創(chuàng)新、黨建文化創(chuàng)新等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗。

　　會后代表們考察參觀了吉林化纖，深入生產(chǎn)現(xiàn)場體驗、學習吉林化纖的管理創(chuàng)新經(jīng)驗。